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人材育成
個性的であることをブランド化するには
“AYOMOTのスタッフは個性的ですね” そのようなお言葉で誉めていただくことがあります。それは「個人」というブランドを持っている人、あるいは「個人」というブランドを持てる可能性のある人たちが集まっているということで、とても嬉しく思います。 ただ... -
経営
木に登り見渡す
親という字は、木に立って見ると書きます。リーダーや経営者としてもこの字の成り立ちから学ぶことは多いのではないでしょうか。 目標を立てて日々過ごすことの大切さ、中期目標や長期目標についても皆さんそれぞれ大切にされていると思います。私が経営者... -
人材育成
走り始めている君へ伝えたいこと
何かに向かって走り続けたことは多くの人に経験があると思います。夢中になって走り抜ける爽快感や、走り終えた後に見える景色はその人にしか見えない景色ですよね。 私も振り返れば表参道で25年間、言ってみれば走り抜けてきたのかもしれません。 美容師... -
気づき
過去最高の明日を迎える
私たちはいつも時代の中にいて、何らかの役割を担っていますね。 誰かの子どもとして生まれ、息子や娘という存在から誰かの親友になったりパートナーになったりします。 仕事では新人としてスタートし、誰かの先輩となり、リーダーとなっていくでしょう。 ... -
気づき
リーダシップについて
日々、多くの事業主、経営者の皆様とお話しする機会をいただいています。私の趣味のひとつは読書ですが人との会話は、本を読むことと同じくらい、学びや気づきが多くあります。 今日はリーダーシップについてお話しようと思います。 リーダーシップは「指... -
経営
紹介のメカニズム
今年度も走り始めてから早1ヶ月経ちます。新しい環境にも馴染み、それぞれが振り返りの時期を経て設定した目標へ一歩踏み出したことと思います。 私たちの会社では「紹介」をとても大切にしています。営業スタイルもマス広告は一切使わずご紹介だけで営業... -
経営
共に創り成長しよう
新年度を迎えた皆さん、こんにちは。 皆さんの組織やチームにも新しい仲間が加わったりしているでしょうか。おかげさまでAYOMOTにも新しいスタッフが仲間入りしました。 新しいスタッフが加わった新しいチームで、1人では見ることのできない景色を仲間と共... -
経営
情報共有と共創
まもなく4月。新年度となりますね。どんな春を迎えられているでしょうか。 私たちの会社でも2月末の決算を経て一年の区切りがありました。 この一年の一区切りがとても大切なのは説明はいらないかもしれませんが、実はこの一年を作っているのは毎月であり... -
気づき
推し活のすすめ
社員旅行に行ってきました。 日頃一緒に過ごすスタッフと、日頃とは違う環境に身を置いた3日間はそれぞれにとって良い刺激になってくれているのだろうと思います。 私自身も定期的な海外出張はありますが、やはり性質も違うので新たな気づきを得られる貴重... -
経営
有力投資先の選定で忘れてはならない大切なこと
お金にまつわる情報が誰の手にも届くようになりました。 振り返るとミニマリストという言葉が浸透しモノを持つ基準値について意識を向ける機会があり、その後には手元にある資金をどう運用していくかと言うような情報が入ってきていたと感じます。 これを...